آغاز فرآیند مصاحبه‌های استخدامی شرکت فولاد آرند لنجان

مطابق با تقویم اجرایی و پس از اتمام مرحله آزمون کتبی، فرآیند ارزیابی حضوری داوطلبان شرکت فولاد آرند لنجان از روز شنبه ۲ اسفندماه رسما آغاز شد. در این مرحله، بر اساس اولویت‌بندی رشته‌های شغلی مورد نیاز در خطوط تولید و بخش‌های ستادی، دعوت از برگزیدگان مرحله اول انجام شده و این روند تا هفته‌های آتی ادامه خواهد داشت.

مراحل مصاحبه حضوری فولاد آرند لنجان

داوطلبانی که نمره حد نصاب را در آزمون کتبی کسب کرده‌اند و در کارنامه آن‌ها عبارت «شما در آزمون کتبی پذیرفته شده‌اید» ذکر شده است، طبق زمان‌بندی مشخص به مرحله گزینش حضوری دعوت می‌شوند. فرآیند حضور در شرکت شامل چهار مرحله اصلی است:

1)هماهنگی تلفنی: واحد منابع انسانی جهت تعیین زمان دقیق مصاحبه با کاندیداها تماس می‌گیرد.

2)بررسی و تطبیق مدارک: با توجه به اینکه ملاک اولیه ما بر صحت اطلاعات ارسالی بوده است، در بدو ورود، اصل مدارک شناسایی و تحصیلی به دقت چک می‌شود. تطابق کامل این مدارک برای ادامه فرآیند الزامی است.

3)تست روان‌شناسی: برای شناخت بهتر ویژگی‌های فردی و رفتاری داوطلبان، یک مرحله تست روان‌شناسی در نظر گرفته شده است.

4)مصاحبه حضوری: در مرحله نهایی، داوطلبان با مدیران واحد مربوطه و اعضای هیئت‌مدیره گفتگو خواهند کرد تا توانمندی‌های فنی و تخصصی آن‌ها مورد ارزیابی نهایی قرار گیرد.

زمان‌بندی و اعلام نتایج

با توجه به حضور حدود 450 نفر از داوطلبان در لیست مصاحبه، بررسی دقیق و تخصصی پرونده هر یک از عزیزان زمان‌بر خواهد بود. طبق پیش‌بینی ما، کل فرآیند دعوت و مصاحبه‌ها ممکن است بین یک تا دو ماه به طول بیانجامد.

بنابراین از کاندیداهای محترم درخواست می‌شود با صبر و شکیبایی، منتظر تماس واحد منابع انسانی بمانند. اولویت دعوت به مصاحبه صرفاً بر اساس نیاز عملیاتی شرکت فولاد آرند به رشته‌های تحصیلی مختلف است و به معنای رتبه‌بندی نمرات آزمون نیست.